УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР "КОЛОМНА"

Положение о городском методическом объединении педагогов образовательных учреждений г.о. Коломна

 «УТВЕРЖДАЮ»

Директор Методического центра

_________________В.В. Трофимова

 

 ПОЛОЖЕНИЕ

о городском методическом объединении педагогов образовательных учреждений городского округа Коломна

 1. Общие положения

  1.  Городское методическое объединение педагогов – коллегиальный субъект муниципальной системы образования, обеспечивающий организацию и создание условий для развития профессиональной компетентности педагогов.
  2. Цель – функционирование эффективной модели городского методического объединения педагогов разных направлений, обеспечивающей выявление и раскрытие творческой индивидуальности, формирование готовности к принятию нового, развитие восприимчивости к инновациям, создание условий для непрерывного профессионального образования, социального партнерства, направленной на повышение качества предоставления образовательных услуг в муниципальной системе образования г.о. Коломна.
  3. Задачи:
  • обеспечение условий для осознанной мотивации педагогов к непрерывному профессиональному образованию;
  • выявление профессиональных потребностей и затруднений, методических проблем педагогов и содействие их решению;
  • помощь в освоении и внедрении в практику работы инновационных подходов к обучению и воспитанию;
  • предоставление возможности решать стратегические и тактические задачи в условиях модернизации системы образования;
  • оперативное реагирование на изменяющиеся условия для осуществления профессиональной деятельности;
  • развитие сетевого взаимодействия участников образовательного процесса;
  • развитие коммуникаций между педагогами разных направлений;
  • обобщение и распространение инновационного педагогического опыта.


4. В своей деятельности городское методическое объединение педагогов руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации», Конвенцией о правах ребёнка, нормативными актами Министерства образования и науки Российской Федерации, нормативными актами Министерства образования Московской области, нормативными актами Управления образования администрации г.о. Коломна и настоящим Положением.

5. Городское методическое объединение создаётся на добровольной основе и объединяет педагогов образовательных учреждений г.о. Коломна разных направлений.

6. Формой организации деятельности городского методического объединения педагогов являются Методические объединения по предметам и направлениям.

7. Координатором деятельности городского методического объединения педагогов является МКОУ Методический центр в системе дополнительного профессионального образования (повышение квалификации).

 2. Организация и содержание деятельности

1. Городские методические объединения педагогов по предметам и направлениям возглавляют руководители.

2. Руководитель:

  • выбирается путем голосования членами Методического объединения из числа авторитетных педагогов, имеющих высшую квалификационную категорию;
  • определяет приоритетные направления деятельности Методического объединения;
  • формирует на основе предложений членов Методического объединения План работы, согласует его с МКОУ Методическим центром в системе дополнительного педагогического образования (повышение квалификации);
  • организует и обеспечивает текущее взаимодействие членов Методического объединения;
  • формирует и представляет на согласование МКОУ Методическому центру в системе дополнительного педагогического образования (повышение квалификации) отчётную документацию о деятельности Методического объединения педагогов.

3. Методическое объединение свободно в определении своей внутренней структуры, форм и методов деятельности. Его деятельность регламентируется настоящим Положением и Планом работы МКОУ Методического центра в системе дополнительного педагогического образования (повышение квалификации) на текущий учебный год.

4. План работы:

  • составляется Руководителем Методического объединения;
  • рассматривается и утверждается на заседании Методического объединения;
  • согласовывается с Координатором не позднее 15 сентября текущего учебного года.

5. Заседания городского методического объединения педагогов разных направлений производятся в соответствии с Планом работы, но не реже четырех раз в год.

6. Заседания городского методического объединения педагогов разных направлений также могут проходить в форме теоретических и практических занятий.

7. По итогам работы городского методического объединения педагогов оформляется Отчёт, который предоставляется Координатору не позднее 15 мая текущего учебного года.

8. Методическое объединение педагогов одного направления может вступать в профессиональные взаимоотношения с городскими методическими объединениями педагогов других направлений, Ассоциацией победителей ПНП «Образование», другими структурами, способствующими реализации задач его деятельности.

9. Деятельность городских методических объединений  может строиться в различных организационных формах:

  • рабочие встречи членов Методического объединения;
  • тематические семинары, семинары-практикумы, лектории, конференции, «круглые столы», педагогические мастерские, дискуссионные клубы, пресс-конференции, мастер-классы, открытые занятия, педагогические чтения и т.п.;
  • консультации, проводимые специалистами Управления образования администрации г.о. Коломна, Методического центра, победителями ПНП «Образование», педагогами-наставниками;
  • вебинары, телеконференции;
  • участие в работе профессиональных форумов, фестивалей, конкурсах профессионального мастерства.

3. Права и обязанности

  1. Руководитель и члены городского методического объединения имеют право:
  • избирать руководителя Методического объединения и сами быть избранными;
  • вносить предложения по организации деятельности Методического объединения;
  • принимать участие во всех мероприятиях, проводимых в соответствии с Планом работы МКОУ Методического центра дополнительного педагогического образования (повышение квалификации);
  • использовать фонды библиотеки делового педагогического чтения Методического центра для самообразования, подготовки к участию в конкурсах профессионального мастерства, подготовки мероприятий различных уровней и других профессиональных потребностей;
  • представлять инновационные методические разработки для публикации на сайте Методического центра;
  • создавать проблемно-тематические, проектные группы для решения практико-ориентированных задач;
  • создавать матричные структуры, ориентированные на сопровождение инновационных процессов.

2. Руководитель и члены городского методического объединения обязаны:

  • нести ответственность за выполнение поставленных задач;
  • знать закон «Об образовании в Российской Федерации», нормативно-правовую базу федерального, регионального и муниципального уровней организации образовательного процесса в современном ОУ, методику преподавания предмета;
  • участвовать в заседаниях Методического объединения;
  • отчитываться перед Координатором об итогах работы;
  • повышать своё профессиональное мастерство;
  • формировать положительный образ современного педагога.

 4. Документация и отчётность

 1. К документации городского методического объединения относятся:

  • Положение о городском методическом объединении педагогов образовательных учреждений городского округа Коломна;
  • План работы на учебный год;
  • банк данных о педагогах, являющихся членами городского методического объединения;
  • ежегодный Отчёт о деятельности Методического объединения;
  • банк данных инновационных методических разработок членов Методического объединения;
  • результаты издательской деятельности (если имеется).